他也不想开除成恩啊，毕竟开除了他，自己还怎么想办法让他继承公司呢。

  只是当时那种情况，要是再不开除他的话，所有股东都要把矛头转向自己。

  要是自己离开了公司，那成恩继承公司可就彻底没戏了。

  “那现在怎么办嘛，总不能让你儿子就这样吧，他可是你亲生的，你不帮他想办法怎么行！”

  柳蕴见李复为难的样子，便也不再继续逼迫。

  现在事情已经发生，开除是必然的事情，那就没必要为了一个板上钉钉的事情再去争执。

  眼下最重要的是让李复产生愧疚，从而来弥补她们母子。

  “你放心，成恩是我的儿子，我怎么可能不管他。”

  李复说着，陷入了沉思。

  现在唯一的问题就是怎么安顿成恩。

  让他再回公司是不可能的了，可若是不和公司有点关系的话，以后怎么好让他管理公司呢。

  股份都在冉冉的手里，他还得避免被冉冉怀疑从而拿回股份。

  “这样吧，公司旗下有个分公司，这几年的效益不好，我想办法给你安排进分公司，然后让人帮你把分公司效益提起来。”

  李复对着李成恩说道，紧接着陷入思考，似乎是在想这个计划的可行性。

  “等到分公司的笑意起来之后，再想办法让你回到公司，这样你也算将功补过，并且也有升职的理由。”

  分公司那些股东向来不管，安排一个人并不难。

  难的是怎么提升分公司的效益。

  “不过你去了分公司可能是要吃一